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上班时间玩游戏? 谁给的胆子

发布时间:2017-06-07 18:59:20来源:中国网山西编辑:赵颜

有媒体记者近日调查发现,四川省南充市开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治行动后,仍有个别单位人员不在岗或者在岗不在状态的现象比较突出,有人上班时间玩游戏,还有的值班人员工作时间脱岗打牌。(6月6日 《中国纪检监察报》)

十八大以来全国上下狠抓作风建设,各地针对“不作为、慢作为、乱作为”普遍进行了不同形式不同程度的整治,干部作风转变明显。然而仍有个别单位人员对规范自身言行、端正作风“依然”或者“又”不在状态,正如南充市此次爆料的有人上班时间玩游戏、上班时间不在岗或者在岗不在状态、甚至脱岗打牌.....面对从上至下,从严的规矩纪律要求,在作风建设抓常抓细抓长,各种督查检查查处不断的当下,这群人依然胆敢“顶风作案”,我们不得不疑惑:这般任性,究竟是谁给的胆子?

党委政府的存在是为服务好群众百姓,干部队伍的作风和形象很大程度上便体现着党和政府服务群众百姓的态度。党员干部对作风的“任性、胆大”直接影响的是群众对服务的感受,损害的是党委政府的形象,全心全意为人民服务自然不允许出现这样的“任性、胆大”。

上班时间玩游戏这样的任性,只有找出谁给的胆子找准病根,才容易治好病。查找“胆大”的原因,既要从“外在”入手,比如是否因为单位岗位设置不科学、人员配置不合理、激励措施有问题,导致干部干事激情差或者无所事事,面对这样的可能,我们的管理者必要先进行一次自我检视,如果确实存在这样现象,自然要尽快对症下药。

问题总是要辩证着看,除了外因,我们也要研究一下内因。从群众路线教育实践到“三严三实”教育再到“两学一做”,轮番的学习教育聚焦在干部思想和作风上,绝大部分党员干部的作风和形象得到了明显转变和提升。在如此抓常抓细抓长的学习模式下,依然有“涛生依旧”的党员干部,这样的党员干部不得不说是十足的够“麻木”。滴水穿石、积水成河,绝大部分的改观与少数的依然“麻木”,学习教育力度差欠“火候”、或者岗位设置不科学等自然不该是主因,更多的应该是他们本身对学习教育认知的缺位,对学习内容没有入心入脑,是自身思想的麻木造就了他们的“胆大”,正所谓“不知者无畏”。面对这部分思想麻木党员干部,解决他们的任性,笔者认为就是要在动真逗硬上下功夫,发现一起查处一起,将规矩纪律的“筛子”调细调硬,该教育的不放过,该处分的不手软,该辞退的不挽留,切实营造起能者上、庸者下的干事氛围倒逼麻木者“醒神醒脑”。

(秦仁)

责任编辑:李建斌
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